Desde el próximo 1° de diciembre, todas las empresas deberán comenzar a aportar al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), establecido como parte de la Reforma Laboral

El aporte mensual será equivalente al 1% de las cargas sociales para las grandes empresas y al 2,5% para las pymes, sin importar su tamaño ni ubicación. Los recursos estarán destinados exclusivamente al pago de indemnizaciones y podrán utilizarse para empleados con más de 12 meses de antigüedad, excepto en los sectores de la construcción y el servicio doméstico

Una gestión centralizada y digital

El empleador podrá consultar cuánto dinero acumula y seguir la evolución del fondo. En este contexto, ICBC presentó una propuesta que integra la administración del FAL, alternativas de inversión y acompañamiento profesional

La solución permite gestionar en conjunto el pago de salarios y los aportes al fondo mediante Multipay, una plataforma de operación digital. También contempla asistencia de oficiales de banca empresas, capacitados para orientar a las compañías durante la implementación

Opciones según el de cada empresa

La estrategia de inversión podrá definirse de acuerdo con el nivel de riesgo y la rotación de la dotación. El FAL Conservador apunta a quienes priorizan resultados nominales, aunque sus rendimientos podrían ubicarse por debajo de la inflación

Las alternativas Equilibrado y Dinámico utilizan estrategias CER y buscan superar la inflación. El fondo Equilibrado tiene una duración menor y puede adaptarse mejor a empresas con rotación media o alta, que necesitan disponer de los recursos con mayor frecuencia. El Dinámico está orientado a compañías con menor rotación y mayor tolerancia a la volatilidad

Servicios incluidos en la propuesta

  • Administración, consulta y utilización del FAL de forma completamente online.
  • Asesoramiento de especialistas en banca empresas.
  • Honorarios del 0% durante 12 meses sobre el FAL.
  • Seis meses adicionales sin honorarios para quienes mantengan saldos diarios superiores a $200 millones.
  • Asistencia para comercios y empresas, con cobertura de mantenimiento y emergencias durante las 24 horas.
  • Línea de préstamos con tasas preferenciales.
  • Asistencia legal, contable y tributaria para pymes.

Las empresas que acrediten los sueldos de sus empleados en ICBC también podrán ofrecerles beneficios como préstamos personales a tasa 0%, hasta $500.000 de regalo en la tarjeta ICBC y una bonificación de hasta el 50% en una caja de seguridad

Además, los empleados podrán acceder a la bonificación total del paquete de productos y a una tasa preferencial para préstamos hipotecarios UVA, con una TNA informada de 6,9%, según las condiciones de cada producto