Los inmigrantes que viven y trabajan en Estados Unidos deben revisar la vigencia de sus permisos, las extensiones aplicables y los plazos para presentar determinados trámites
El cambio en las renovaciones de permisos EAD
La nueva regla del Departamento de Seguridad Nacional elimina las extensiones automáticas de hasta 540 días para determinadas renovaciones del Documento de Autorización de Empleo (EAD)
La disposición rige desde el 14 de octubre y alcanza a las solicitudes presentadas desde el 30 de octubre de 2025. Los trámites ingresados antes de esa fecha conservan las condiciones anteriores mientras continúan pendientes
El comprobante de recepción del formulario I-797C ya no garantiza una extensión automática en los casos alcanzados por la norma. Si la tarjeta vence antes de que se apruebe la renovación y no existe otra extensión válida, el trabajador puede perder la autorización laboral
En ese supuesto, los empleadores deben verificar la documentación y suspender la actividad cuando no haya una autorización vigente
La anticipación recomendada y las demoras pendientes
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración recomienda solicitar la renovación del EAD hasta 180 días antes de su vencimiento
Alrededor de 432.000 renovaciones acumulaban más de seis meses de espera y más de 91.000 llevaban más de un año pendientes. Ante una demora con posibles consecuencias laborales, el interesado puede pedir un procesamiento acelerado, aunque su aprobación no está garantizada
La situación del TPS para ciudadanos ucranianos
El Estatus de Protección Temporal (TPS) para ciudadanos de Ucrania continúa vigente y alcanza aproximadamente a 101.200 beneficiarios
Las personas cubiertas mantienen la protección frente a la deportación y la autorización para trabajar hasta que se comunique una decisión. El período de extensión anterior vencía el 19 de octubre
Ante la falta de un anuncio previo, la Sección 244 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad contempla un plazo de anticipación de 60 días para determinadas decisiones sobre el TPS. Según la información disponible, esa falta de comunicación activa una extensión automática de seis meses
La fecha impresa en algunas tarjetas EAD puede no coincidir con la extensión aplicable, lo que puede generar dudas al verificar el empleo
Nuevas reglas para calcular algunos plazos
La alerta de política PA-2026-15, prevista para entrar en vigor el 23 de octubre, modifica los criterios para determinar si ciertas presentaciones fueron realizadas a tiempo
Cuando un trámite establece una cantidad determinada de días para responder a una notificación, el vencimiento puede trasladarse al siguiente día hábil si cae en un fin de semana o feriado federal. Esa posibilidad no se aplica a los límites de edad
La diferencia alcanza, entre otros casos, a las peticiones del formulario I-360 para Jóvenes Inmigrantes Especiales, que exigen que el solicitante sea menor de 21 años al presentar el expediente. Si cumple esa edad durante un fin de semana o feriado, la documentación debe recibirse antes
La fecha de recepción determina el cumplimiento
En los formularios enviados en papel, cuenta la fecha en que el organismo recibe físicamente la documentación, no la del matasellos postal. Por eso, conviene prever demoras y utilizar envíos con seguimiento
Los trámites digitales pueden presentarse durante las 24 horas. Sin embargo, la fecha límite corresponde al día calendario fijado para cada procedimiento
Una presentación tardía o la falta de una autorización laboral vigente puede afectar el expediente migratorio y la continuidad del empleo